‘Equità’ (o ‘parità’) riguarda la possibilità che tutti accedano a identiche opportunità, risorse e ad un corretto trattamento, indipendentemente da chi sono. ‘Inclusione’ si riferisce alla capacità di costruire un ambiente dove ogni persona si senta benvenuta, rispettata e valorizzata.

 

L'approccio D.E.I. promuove un contesto lavorativo e una società che riconoscono, tutelano e celebrano la pluralità, cercando di eliminare ogni disparità e assicurando che tutti possano esprimersi attraverso la proprio individualità perché si sentono al sicuro per farlo.

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Sul tema più specifico della parità di genere potrebbe interessarti dare anche un’occhiata a gender equity e alla UNI/PdR 125:2022.

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