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Social + Governance

Social
+ Governance

I nostri servizi diretti a creare valore per i dipendenti e impatto per la società

CSR + CORPORATE
GIVING
MIGLIORA

Costruisci un partenariato profit-non profit contribuendo in modo attivo alla co-creazione di valore per generare un impatto reale sulla tua comunità o sulla società. Scegli il partner più adatto per te, definisci gli obiettivi e progetta le iniziative con strumenti concreti (es. scambi di beni e servizi, sponsorizzazioni, erogazioni liberali, stakeholder engagement, eventi e campagne).

COACHING + LEADERSHIP INCLUSIVA
MIGLIORA

Potenzia le competenze del management attraverso coaching mirato sulla leadership inclusiva. Fornisci strumenti per riconoscere e valorizzare le diversità, affrontare i bias impliciti evitando trappole comuni e ottimizzando processi rilevanti come la performance review. Promuovi un’efficace leadership consapevole.

CAUSE-RELATED
MARKETING
MIGLIORA

Sviluppa una collaborazione con una realtà non profit in linea con i valori aziendali. Progetta e realizza un'iniziativa di marketing congiunta che associ un tuo prodotto a una buona causa. Monitora i risultati e costruisci un piano di comunicazione coerente per raccontare il tuo impegno e migliorare la tua reputazione.

FORMAZIONE
DE&I
MIGLIORA

Sviluppa, consolida e diffondi le competenze del tuo team sui temi della Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) per creare un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi la diversità come ricchezza strategica. Personalizza i contenuti del tuo percorso formativo per rispondere alle tue specifiche esigenze e per stimolare motivazione, performance e innovazione.

EMPLOYEE
ENGAGEMENT
MIGLIORA

Stimola e sviluppa il senso di appartenenza e la motivazione del tuo team coinvolgendolo attivamente in progetti ad alto valore aggiunto. Costruisci attività di team-building, iniziative di Volontariato d'Impresa e crowd funding. Comunica internamente ed esternamente il tuo impegno.

PARITÀ DI 
GENERE
 UNI/PdR 125:2022
MIGLIORA

Promuovi e diffondi la gender equity creando un sistema di gestione della parità di genere. Effettua una mappatura del contesto organizzativo, intraprendi il percorso per l'ottenimento della certificazione secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, e coinvolgi il tuo team in eventuali percorsi formativi sui temi DE&I (Diversity, Equity & Inclusion).

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